Admin
0906 314 899
Skype
Yahoo
Ms Chúc
0944 294 111
Skype
Yahoo

VIDEOS

JW Player goes here
Dịch vụ kế toán thuế trọn gói giá rẻ nhất tại hà nội

Dịch Vụ Thành Lập Công Ty

Thay Đổi Đăng Ký Doanh Nghiệp

Giấy Chứng Nhận Đầu Tư

Dịch Vụ Giải Thể Công Ty

Thống kê truy cập

  • Đang truy cập: 40
  • Ngày hôm nay: 87
  • Ngày hôm qua: 2520
  • Tuần hiện tại: 3704
  • Tháng hiện tại: 5006
  • Tổng lượt truy cập: 620962

Hồ sơ xin việc gồm những gì

Đăng lúc: 26.09.2014 - Đã xem: 524

Hồ sơ xin việc gồm những gì?

 

Khi xin việc chắc ai cũng băn khoăn không biết hồ sơ xin việc cần chuẩn bị những gì để đủ nhất, ấn tượng nhất, mà mình thì không tốn công tốn sức nhất?

Có lẽ ai cũng từng trải qua điều này, bởi nếu không tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng thông qua một bộ hồ sơ xin việc chỉn chu thì bạn sẽ không có cơ hội chinh phục các vòng tiếp theo.

Vậy hồ sơ gồm những gì và chuẩn bị thế nào? Cứ tưởng đơn giản, nhưng nhiều bạn không biết hoặc không coi trọng việc này, để rõ ràng chúng ta nên chia ra làm ba nhóm:

Thứ nhất: Hồ sơ về nhân thân, gồm có:

  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương (tốt nhất là còn hạn trong 6 tháng)
  • Giấy khám sức khỏe (còn hạn 6 tháng)
  • Chứng minh thư nhân dân;
  • Sổ hộ khẩu (một số vị trí);
  • Ảnh thẻ (thường là 4×6);

Thứ hai: Hồ sơ chứng minh trình độ học vấn, trình độ chuyên môn của bạn, gồm có:

  • Bằng tốt nghiệp cao nhất của của bạn (Thạc sỹ, Đại học, Cao đẳng, Trung cấp hay Phổ thông trung học);
  • Các chứng chỉ, chứng nhận (Ngoại ngữ, tin học…);
  • Văn bằng khóa ngắn hạn (Luật sự, Giám đốc nhân sự, Giám đốc tài chính, kế toán trưởng…);

Thứ ba: Hồ sơ tự giới thiệu gồm có:

  • Curriculum Vitae (còn gọi là CV);
  • Đơn xin việc;

Đó là những hồ sơ xin việc cơ bản cần có, ngoài ra đối với từng chức danh công việc các bạn có thể chuẩn bị thêm các tài liệu chứng minh trình độ năng lực chuyên môn của mình như: thông tin các dự án lớn mà bạn từng tham gia, giấy khen, thành tích mà bạn đạt được, thậm chí là quyết định chấm dứt hợp đồng lao động đơn vị cũ (nếu có);

Tham khảo thêm bài viết: Làm sao khi chưa chuẩn bị đủ hồ sơ?

Đối với một số ngành nghề đặc biệt bạn còn phải có chứng chỉ hành nghề do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp: thẻ luật sư, kiến trúc sư, hành nghề y dược…

Nếu bạn ứng tuyển các chức danh quản lý, bạn cũng có thể kèm thêm các quyết định mà bạn đã được bổ nhiệm tương đương hoặc cao hơn trước đây;

Với từng chức danh, từng kinh nghiệm mà hồ sơ có thể khác nhau nhưng ít nhất các hồ sơ cơ bản là không được thiếu, không được quá cũ, không được nhàu nát, sắp xếp logic khoa học bạn sẽ gây được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng;

Nhóm thứ nhất và thứ hai các bạn nên chuẩn bị sẵn sàng vì tương đổi ổn định, chỉ có nhóm số ba là cần sự thay đổi, cập nhật thường xuyên, chỉnh chu, sáng tạo, đủ thông tin để sẵn sàng tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Nếu bạn muốn trúng tuyển bạn cần phải vượt qua vòng hồ sơ, vậy nên tôi khuyên các bạn rằng hãy đầu tư, thời gian, công sức để chuẩn bị nó thật chu đáo để bạn có cơ hội tham gia các vòng tiếp theo.